research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The Significance of the Successive Overlapping Writing Styles in Nahj Al-Balagha
دلالة تلاحق الأساليب الإنشائية المتشابكة في نهج البلاغة

Loading...
Loading...
Abstract

The Nahj book, the Koran is the spokesman, and the light shining after the Koran, it is a sea abundant heavy; so I went togrammar studies, linguistic and literary NHL him And tangles was not apopular topic by an independent perse, but rather one of its synonyms commonly overlap, and overlap, is: is entering something in something, shows a new thing, it was not apparent before this overlap. It is clear to us from this entanglement stylistic high culture, high-end and rhetoric obvious and eloquence owned Alamam peace be upon him, expressed in a range to use these interlocking methods,Again and all order only, and once an order and is an order, and this goes back to the place and appropriate, which wask organized for him.And methods interlocking, are: a nesting methods among them selves and mixing uniformly and compatible, in one phrase ovqrh one, leading this overlap is very disclose the text, and the depth of the significance, and be tangles of two types: the first: the complexity of an entrepreneur, and the other:the complexity of unstructured

إنّ كتاب نهج البلاغة، هو القرآن الناطق، والنور الساطع بعد القرآن الكريم، فهو كالبحر الوافر الغزير؛ لذا توجهت إليه الدراسات النحوية، واللغوية والأدبية للنهل منه. والتشابك لم يكن موضوعا شائعا من قبل ومستقلا بحد ذاته، وإنّما شاع بأحد مرادفاته التداخل، والتداخل، هو: عبارة عن دخول شيء في شيء، فيظهر شيء جديداً، لم يكن ظاهراً قبل هذا التداخل. ويتضح لنا من هذا التشابك الأسلوبي الثقافة العالية، والبلاغة الراقية والفصاحة الجلية التي يمتلكها الإمام، بتراوح استعمال هذه الأساليب المتشابكة، فمرة كلها طلبية فقط، ومرة طلبية وغير طلبية، وهذا يعود إلى المقام ومقتضى الحال الذي نُظم من أجله. والأساليب المتشابكة، هي: عبارة عن تداخل الأساليب فيما بينها واختلاطها بشكل متجانس ومتلائم، في عبارة واحدة أوفقرة واحدة، مؤدياً هذا التداخل غاية يفصح بها النص، وعمق في الدلالة، ويكون التشابك على نوعين: الأول: تشابك منظم، والآخر: تشابك غير منظم.


Article
فحص وتقويم نظام الرقابة الداخلية على وفق اطار(coso ) في التعليم الجامعي الاهلي بحث تطبيقي في كلية شط العرب الجامعة الاهلية

Author: اشرف عبد ربة احمد
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 140-156
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims at the possibility of examining and evaluating the internal control system according to the coso framework in the university / private college of Shatt al-Arab University, which is an integral part of every system used by the college to organize and direct its operations, not a separate system in itself, which occur continuously within them, so as to lay the foundation and implemented and monitored and developed by individuals at all levels of college, and must take into account the design of the elements of return and cost. The system does not include internal control of matters and procedures related to the functions of the accounting system and financial reports only, but extends to the administrative and organizational aspects, from the plans and programs of the college through the organizational structure to the means and tools necessary to achieve them. The main conclusions of the study showed the need to adhere to the integrated and effective framework for systems Internal control that meets the objectives of the SOX Act. This integrated framework has the effect of providing confidence and transparency in financial reporting so that users of these reports can rely on them when making their decisions, Although the structural methods of internal control applied in the above-mentioned college did not contribute efficiently and effectively to the achievement of the supervisory objectives, there must be a precise job description of all jobs (technical, administrative) in the university college, which defines the full functions and specifications of the occupants of those jobs , The fact that the assignment of posts to non-specialists and not scientifically qualified and professional does not achieve the desired result.

تهدف هذه الدراسة الى مدى امكانية فحص وتقييم نظام الرقابة الداخلية على وفق اطارcoso في التعليم الجامعي الاهلي / كلية شط العرب الجامعة الاهلية , الذي هو جزء لا يتجزأ من كل نظام تستخدمه الكلية لتنظيم وتوجيه عملياتها , وليس نظاماً مستقلاً بحد ذاته، وهو مجموعة من الأعمال والأنشطة التي تحدث بشكل مستمر داخلها، بحيث يضع أساسه وينفذه ويراقبه ويطوره الأفراد على كافة المستويات بالكلية، كما يجب أن يراعى في تصميمة عنصري العائد والتكلفة . لا يشمل نظام الرقابة الداخلية على الأمور والإجراءات المتعلقة بوظائف النظام المحاسبي والتقارير المالية فقط ، بل يمتد ليشمل الجوانب الإدارية والتنظيمية ، بداية من الخطط وبرامج الكلية مرورا بالهيكل التنظيمي وانتهاء بالوسائل والأدوات اللازمة لتحقيقها ، وان من اهم الاستنتاجات أظهرت الدراسة ضرورة الالتزام والاهتمام بالإطار المتكامل والفعال لأنظمة الرقابة الداخلية والذي يلبي أهداف قانون (SOX) لما لهذا الإطار المتكامل من اثر في إضفاء الثقة والشفافية في التقارير المالية بالصورة التي تمكن مستخدمي تلك التقارير من الاعتماد عليها عند اتخاذ قراراتهم ، على الرغم من أن الأساليب الهيكلية للرقابة الداخلية المطبقة في الكلية الجامعة اعلاه لم تسهم بشكل كفوء وفعال في تحقيق الأهداف الرقابية , لذا يجب أن يكون هناك توصيف وظيفي دقيق للوظائف كافه (الفنية ، الإدارية ) في الكلية الجامعة يحدد من خلاله الوظائف والمواصفات الكاملة لشاغلي تلك الوظائف ، كون إسناد الوظائف لأفراد غير متخصصين وغير مؤهلين علميا ً ومهنيا ً لا يحقق النتائج المطلوبة.

Keywords

This study aims at the possibility of examining and evaluating the internal control system according to the coso framework in the university / private college of Shatt al-Arab University --- which is an integral part of every system used by the college to organize and direct its operations --- not a separate system in itself --- which occur continuously within them --- so as to lay the foundation and implemented and monitored and developed by individuals at all levels of college --- and must take into account the design of the elements of return and cost. The system does not include internal control of matters and procedures related to the functions of the accounting system and financial reports only --- but extends to the administrative and organizational aspects --- from the plans and programs of the college through the organizational structure to the means and tools necessary to achieve them. The main conclusions of the study showed the need to adhere to the integrated and effective framework for systems Internal control that meets the objectives of the SOX Act. This integrated framework has the effect of providing confidence and transparency in financial reporting so that users of these reports can rely on them when making their decisions --- Although the structural methods of internal control applied in the above-mentioned college did not contribute efficiently and effectively to the achievement of the supervisory objectives --- there must be a precise job description of all jobs --- technical --- administrative in the university college --- which defines the full functions and specifications of the occupants of those jobs --- The fact that the assignment of posts to non-specialists and not scientifically qualified and professional does not achieve the desired result. --- تهدف هذه الدراسة الى مدى امكانية فحص وتقييم نظام الرقابة الداخلية على وفق اطارcoso في التعليم الجامعي الاهلي / كلية شط العرب الجامعة الاهلية --- الذي هو جزء لا يتجزأ من كل نظام تستخدمه الكلية لتنظيم وتوجيه عملياتها --- وليس نظاماً مستقلاً بحد ذاته، وهو مجموعة من الأعمال والأنشطة التي تحدث بشكل مستمر داخلها، بحيث يضع أساسه وينفذه ويراقبه ويطوره الأفراد على كافة المستويات بالكلية، كما يجب أن يراعى في تصميمة عنصري العائد والتكلفة . لا يشمل نظام الرقابة الداخلية على الأمور والإجراءات المتعلقة بوظائف النظام المحاسبي والتقارير المالية فقط ، بل يمتد ليشمل الجوانب الإدارية والتنظيمية ، بداية من الخطط وبرامج الكلية مرورا بالهيكل التنظيمي وانتهاء بالوسائل والأدوات اللازمة لتحقيقها ، وان من اهم الاستنتاجات أظهرت الدراسة ضرورة الالتزام والاهتمام بالإطار المتكامل والفعال لأنظمة الرقابة الداخلية والذي يلبي أهداف قانون SOX --- لما لهذا الإطار المتكامل من اثر في إضفاء الثقة والشفافية في التقارير المالية بالصورة التي تمكن مستخدمي تلك التقارير من الاعتماد عليها عند اتخاذ قراراتهم ، على الرغم من أن الأساليب الهيكلية للرقابة الداخلية المطبقة في الكلية الجامعة اعلاه لم تسهم بشكل كفوء وفعال في تحقيق الأهداف الرقابية --- لذا يجب أن يكون هناك توصيف وظيفي دقيق للوظائف كافه الفنية ، الإدارية --- في الكلية الجامعة يحدد من خلاله الوظائف والمواصفات الكاملة لشاغلي تلك الوظائف ، كون إسناد الوظائف لأفراد غير متخصصين وغير مؤهلين علميا ً ومهنيا ً لا يحقق النتائج المطلوبة.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (1)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)

2017 (1)