research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
The role of adopting of entrepreneurial strategies and their impact on the achievement of sustainable competitive advantage (Exploratory study on Baghdad Company for soft drinks mixed contribution)
دورتبني الاستراتيجيات الرياديةوتأثيرهافي تحقيق الميزةالتنافسيةالمستدامة (دراسةاستطلاعيةعلى شركةبغداد للمشروبات الغازيةالمساهمةالمختلطة)

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis research aims to investigate of the impact of entrepreneurial strategies represented by its dimensions (Innovation, Creative, Taking risk, proactive) and its role in achieving sustainable competitive advantage represented by (Core Capability, Quality, Competitive Position, Information Technology, Strategic Flexibility) in a sample of managers in Baghdad company for soft drinks mixed contribution. It was distributed (48) questionnaires on the sample of senior and middle management has respond fully at rate (100%).it was use of appropriate statistical methods (duplicates and arithmetic mean, simple regression, correlation coefficient) to analyze the obtained data. Results of this research revealed the presence of statically significant relationship between entrepreneurial strategies and sustainable competitive advantage Sequentially as the most influential (Innovation, Taking risk, creative, proactive). the most important recommendations of this research were: emphasize on quality in product being the most standard practice among sustainable competitive advantage dimensions. As well as focusing on the diversification of the production in terms of the introduction of unique products are characterized by all competitors, leading to sustained excellence and leadership in the Iraqi market, which makes the company the surveyed companies in the Iraqi memorable introduction.

يهدف هذا البحث الى التحقق من تأثير تبني الاستراتيجيات الريادية المتمثلة بـ (الابداع، الابتكار، اخذ المخاطرة، المبادأة) ودورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة المتمثلة بـ ( المقدرة الجوهرية، الجودة، الموضع التنافسي، تكنولوجيا المعلومات، المرونة الاستراتيجية) في عينة من المديرين في شركة بغداد للمشروبات الغازية المساهمة المختلطة حيث تم توزيع (48) استبانة على عينة قصدية من الادارة العليا والوسطى وتمت الاستجابة بشكل كامل اي بنسبة استجابة 100%. تم استخدام الأساليب الاحصائية المناسبة ( التكرارات والمتوسطات الحسابية، الانحدار البسيط، معامل الارتباط) لتحليل البيانات المستحصلة. خلُص البحث الى وجود علاقة تأثير وارتباط ذو دلالة احصائية ما بين الاستراتيجيات الريادية والميزة التنافسية المستدامة وكان من ابرز النتائج وجود علاقة تأثيرية ذات دلالة احصائية لكل من الاستراتيجيات الريادية على الميزة التنافسية المستدامة وبالتسلسل حسب الأقوى تأثيراً (الابتكار، اخذ المخاطرة، الابداع، المبادأة) وخرج البحث بتوصيات كان من ابرزها التأكيد على الجودة في المنتوج كونها كانت البُعد الأكثر مستوى ممارسة من بين أبعاد الميزة التنافسية المستدامة. فضلاً عن التركيز على التنويع في الانتاج من حيث ادخال منتجات فريدة تتميز بها عن المنافسين مما يؤدي الى استدامة التميز والريادة في السوق العراقية الأمر الذي يجعل الشركة المبحوثة في مقدمة الشركات العراقية تميزاً.


Article
The Impact of Customer Experience in Achieving Sustainable Competitive Advantage An analytical study of the views of a sample of individuals working in Cork Mobile Company in Iraq
تأثير تجربة الزبون في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة دراسة تحليلية لآراء عينة من الافراد العاملين في شركة كورك للهاتف النقال في العراق

Author: حارث حسين علي النعيمي
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 1 Issue: 41 part 1 Pages: 46-75
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The basis of the research was based on an analysis of the relationship between customer experience and sustainable competitive advantage. The research was tested at korek Telecom. Fifty (50) questionnaire forms were distributed to the individuals who were distributed in the departments and divisions of the studied company. The problem of research has identified several questions about the relationship of correlation and influence between search variables, the questionnaire was used as a main tool for collecting data and information. In order to reach the results, the researcher attempted to test two main hypotheses related to the relationship of correlation and influence between the main research variables and the purpose of processing data and information, the researcher used various statistical tools using the statistical system spss. The research reached the most important conclusions, the existence of significant correlation between the two variables and the existence of a significant impact of the customer experience in the sustainable competitive advantage. The researcher presented a set of proposals that serve the studied company, the most important of which is the need to adopt the company's research concept of the customer experience in achieving sustainable competitive advantage.

إن الأساس الفكري للبحث استند إلى تحليل العلاقة بين تجربة الزبون والميزة التنافسية المستدامة ولقد تم اختبار البحث في شركة كورك للاتصالات ، حيث تم توزيع (50) استمارة على الافراد المبحوثين موزعين على اقسام وشعب الشركة المبحوثة. وقد حددت مشكلة البحث على عدة تساؤلات تمحورت حول علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ، ولغرض الوصول الى النتائج فقد سعى الباحث الى اختبار فرضيتين رئيستين متعلقة بعلاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث الرئيسة ولغرض معالجة البيانات والمعلومات ، استخدم الباحث ادوات احصائية متنوعة باستخدام النظام الاحصائي spss وقد توصل البحث الى استنتاجات اهمها ، وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود اثر معنوي لتجربة الزبون في الميزة التنافسية المستدامة ، وقدم الباحث مجموعة من المقترحات التي تخدم الشركة المبحوثة ، كان من أبرزها ضرورة تبني الشركة المبحوثة مفهوم تجربة الزبون في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة .


Article
Green Innovation and its Impact in Reinforcing Sustainable Competitive Advantage: An Exploratory Study of Opinions of a Sample of Employees in the Karungi group in Kirkuk
الابتكار الاخضر واثره في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مجوعة شركات الكرونجي في كركوك

Authors: baseer khalef khazaal بصير خلف خزعل --- ameer rijab dheaab عامر رجب ذياب
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 112 Pages: 133-148
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The development of the world, and in light of the intensity of competition highlighted the need to research and create a sustainable competitive advantage is sustained from an internal source in the company earned by the scarcity and difficulty of imitation by competitors, and this source is green innovation. In order to achieve the objective of the research, which is the diagnosis and analysis of the relationship between green innovation (in products, processes) and sustainable competitive advantage in the group of companies Kronji, was developed a default model of the research reflects the nature of the relationship and influence among its variables, the research adopted the questionnaire as a key tool for collecting data and information , Distributed to a sample of (94) workers tested using some statistical tools of data collected by the adoption of the program (SPSS.V.24). The research came to a number of conclusions, the most important one which is the green innovation , it linked and has a significant impact on sustainable competitive advantage, The biggest impact was on sustainable competitive advantage after green innovation in products, In view of the above, a number of proposals were presented, the most important of which is the need for the company's management to be concerned with green innovation through the establishment of green training courses to identify the importance of many concepts and standards that serve the environmental orientation, because the environmental trend has become a standard of achieving sustainable competitive advantage.

ان التطور الذي عرفه العالم، وفي ظل شدة المنافسة ابرز ضرورة البحث وايجاد ميزة تنافسية مستدامة مستمرة نابعة من مصدر داخلي في الشركة يكسبها الندرة وصعوبة التقليد من قبل المنافسين، وهذا المصدر يتمثل الابتكار الاخضر. ولتحقيق الهدف الذي يسعى اليه البحث والمتمثل في تشخيص وتحليل العلاقة بين الابتكار الاخضر(في المنتجات، وفي العمليات) والميزة التنافسية المستدامة في مجوعة شركات الكرونجي، تم وضع أنموذج افتراضي للبحث يعكس طبيعة العلاقة والتأثير بين متغيراته، إذ اعتمد البحث الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات ، اذ وزعت على عينة قوامها(94) عاملاً جرى اختبارها باستعمال بعض الأدوات الإحصائية للبيانات المجمعة باعتماد برنامج (SPSS. V.24). وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها ان الابتكار الاخضر ترتبط وتؤثر معنوياً بالميزة التنافسية المستدامة، وكان نصيب التأثير الاكبر في الميزة التنافسية المستدامة بعد الابتكار الاخضر في المنتجات، بموجب ما تقدم عرضت مجموعة من المقترحات اهمها ضرورة اهتمام ادارة الشركة المبحوثة بالابتكار الاخضر من خلال اقامة دورات تدريبية خضراء للتعرف على أهمية المفاهيم والمعايير التي تخدم التوجه البيئي، لكون التوجه البيئي أصبح معياراً من معايير تحقيق الميزة التنافسية المستدامة.


Article
(Effect of the Critical Sussecc Factors in the Sustainable Competitive advantage ) "Descriptive analytical studay in Al Mu'tasim General Contracting Company
تأثير عناصر النجاح الحرجة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة بحث ميداني لأراء عينة من المدراء في شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد ألعبادي --- تاغي زيدان محمد ناصر العتبى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2014 Volume: 20 Issue: 80 Pages: 204-235
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to analyze the relationship between the Factors of critical success and sustainable competitive advantage, and I have tested Search Company Mu'tasim General Contracting, through applied on a sample of (90) manager, engineer and project manager, spread over sections and the company's projects surveyed. has been selected sector construction industry as one of the sectors vital and important that play a major role in the advancement of Iraq's infrastructure under the current circumstances, which epresent a set of Projects are Mu'tasim General Contracting construction implemented in the vernorate of Baghdad, a field of study in order to stand up to the reality of strategic management, management agents of the project, the factors associated with human resources, and their variants subsidiary as success factors critical impact on the success of the project management, and effect in sustainable competitive advantage of the company surveyed. Used the resolution as a key tool to collect data and information, for the purpose of access to the results he sought the researchers to test the two assumptions two major related relations link and influence between the variables of search key, and for data processing, use some means of statistical (such as the arithmetic mean, standard deviation, percentages, correlation coefficient ranks to Spearman coefficient simple regression ), have reached research findings most importantly, the existence of relations link correlation between the two variables and the presence of following moral elements of critical success in the sustainable competitive advantage, and based on search mechanism of the conclusions recommended that the company's efforts surveyed to detect the elements of success critical time early through administrative practices and use them to achieve sustainable competitive advantage and objectives of the company surveyed.

إن الغرض من البحث هو تحليل العلاقة بين عناصر النجاح الحرجة والميزة التنافسية المستدامة ولقد اختبر البحث في شركة المعتصم العامة للمقاولات من خلال تطبيقه على عينة مكونة من (90) مدير ومهندس ومدير مشروع , موزعين على أقسام ومشاريع الشركة المبحوثة . واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات, ولغرض الوصول إلى النتائج فقد سعى الباحثان لاختبار فرضيتين رئيستين متعلقة بعلاقات الارتباط والتأثير بين متغيري البحث الرئيسيين, ولأجل معالجة البيانات , استعملت الوسائل الإحصائية التي تمثلت ( الوسط الحسابي, الانحراف المعياري , النسب المئوية , معامل ارتباط الرتب لسبيرمان ,معامل الانحدار البسيط ) , وقد توصل البحث إلى استنتاجات أهمها , وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود اثر معنوي لعناصر النجاح الحرجة في الميزة التنافسية المستدامة , وبناءا على ماتوصل أليه البحث من استنتاجات يوصي بضرورة سعي الشركة المبحوثة إلى الكشف عن عناصر النجاح الحرجة بوقت مبكر من خلال الممارسات الإدارية والاستفادة منها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة وأهداف الشركة المبحوثة .وقد تم اختيار قطاع الصناعات الإنشائية بوصفه احد القطاعات الحيوية والمهمة التي تلعب دورا كبيرا في النهوض بواقع البنية التحتية في العراق في ظل الظروف الحالية , والتي تتمثل بمجموعة من المشاريع التي تقوم شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية بتنفيذها في محافظة بغداد , كميدان للبحث , من اجل الوقوف على واقع الإدارة الاستراتيجية, والعوامل المرتبطة بالموارد البشرية , ومتغيراتها الفرعية , بوصفها عناصر حرجة للنجاح , وتأثيرها على تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للشركة المبحوثة.


Article
Obstacles of Gaining Sustainable Competitive Advantage A Case Study in Cement Factory in Hamam AL- Aliel AL-Jadeed, Ninavah Province
معوقات اكتساب المزايا التنافسية المستدامة دراسة حالة في معمل أسمنت حمام العليل الجديد محافظة نينوى

Authors: Mohammad S. A. J.AL-Fadhel محمد سالم عبد جرجيس الفاضل --- Saied A. M. AL- Neaami(PhD الدكتور سعيد عبدالله محمد النعيمي
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2018 Volume: 37 Issue: 119 following Pages: 221-240
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research identifies and diagnoses the obstacles to gain sustainable competitive advantages of internal environment and external environment in New Cement Factory of Hamam AL- Alil. It included constraints on the interior of the factory weaknesses, and external environment of the strength of the bargain of processors or the strength of the bargaining of environment and general environmental threats wane instrumental in weakening the factory ownership of sustainable competitive advantage and a cement factory was chosen to be the scope for the study. The researchers adopted a resolution tool for collecting data and information on the practical aspect of the study as well as personal interviews. In order to achieve the objectives of the study and its premise wane a default model demonstrates the availability of some impediments to gaining sustainable competitive advantages in the lab. Based on the description and diagnosis of the study variables and test its premise is reached for a set of conclusions, including the availability of a set of constraints experienced by the plant represented by the bargaining power when the processors, and the vulnerabilities of the plant as well as general environmental threats, and a relationship between vulnerabilities and threats to the environment, as well as a link between vulnerabilities and bargaining strongth when equipped. Then put a series of proposals that are consistent with the conclusions indicated.

يتناول البحث تحديد وتشخيص معوقات اكتساب المزايا التنافسية المستدامة المتمثلة بالمعوقات الداخلية والمعوقات الخارجية في معمل أسمنت حمام العليل الجديد. وتؤدي المعوقات بما فيها المعوقات الداخلية المتمثلة بنقاط الضعف لدى المعمل، والمعوقات الخارجية المتمثلة بقوة المساومة عند المجهزين وقوة المساومة عند الزبائن وتهديدات البيئة العامة دورا حاسماً في ضعف امتلاك المعمل للميزة التنافسية المستدامة.وقد اختير معمل أسمنت حمام العليل الجديد ليكون مجالا للبحث، وأعتمد الباحثان على أسلوب الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات في الجانب العملي للدراسة فضلا عن المقابلات الشخصية. و من أجل تحقيق أهداف البحث وفرضيته تم وضع أنموذج افتراضي يوضح مدى توافر بعض معوقات اكتساب المزايا التنافسية المستدامة في المعمل. وبناءً على وصف وتشخيص متغيرات البحث واختبار فرضيته تم التوصل لمجموعة من الاستنتاجات، ومن أهمها توافر مجموعة من المعوقات التي يعاني منها المعمل المتمثلة بقوة المساومة عند المجهزين، ونقاط الضعف لدى المعمل فضلاً عن تهديدات البيئة العامة، ووجود علاقة ارتباط بين نقاط الضعف وتهديدات البيئة العامة، فضلاً عن وجود علاقة ارتباط بين نقاط الضعف وقوة المساومة عند المجهزين. ومن ثم وضع مجموعة من الاقتراحات المنسجمة مع الاستنتاجات المؤشرة.


Article
Marketing Knowledge and Sustainability of Competitive Advantage
المعرفة التسويقية واستدامة الميزة التنافسية دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية في محافظة نينوى

Author: Raad A. Raoof رعد عدنان رؤوف
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2010 Volume: 32 Issue: 100 Pages: 83-99
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractSeveral organizations in expanding the creative thinking are however facing numerous challenges imposed by current market situations. This may need to cope with the current conditions via innovative procedures compatible with treating the new competitions in the modern markets. On this basis, the marketing knowledge is reckoned to be the pivotal principle to support the strategies of the organization toward success, progress and secure the entrepreneurship through sustaining comparative advantages and the ability of precise diagnosis for the competitive poles. The current research sought to academic and field problem that is related to the organizational ability to face the competition in the markets to map out the starting point towards the regional and international markets. The main aim of the research is to see the marketing knowledge and sustainable competitive advantage and sustainable competitive advantage. So, it is hypothesized that first related to the correlation between marketing knowledge and sustainable competitive advantage. The two researchers reach to a group of conclusions related to the research problem

المستخلصتواجه المنظمات في سعيها باتجاه توسيع مديات التفكير الإبداعي لديها العديد من التحديات التي تفرضها واقع السوق الحالية، مما يحتم عليها أن تستجيب لتلك التحديات من خلال اعتماد آليات متجددة تتلاءم ومتطلبات التعامل مع مستجدات حالة المنافسة القائمة في الأسواق المعاصرة، وعلى هذا الأساس تعد المعرفة التسويقية المرتكز الأساس في تدعيم توجهات المنظمة نحو بلوغ النجاح والتقدم في ميدان التنافس وضمان التفوق والريادة من خلال ديمومة المزايا التنافسية التي تمتلكها في ظل قدرتها على التشخيص الدقيق لأقطاب التنافس والقوى المتحكمة فيه، وفي هذا السياق يتصدى البحث الحالي لمشكلة بحثية لها مضامينها الأكاديمية والميدانية من حيث قدرة المنظمات عينة البحث على مواجهة المنافسة في السوق المحلية سعيا نحو ترسيخ أقدامها كنقطة انطلاق نحو الأسواق الإقليمية والعالمية، وقد تأشر الهدف الرئيس للبحث في محاولة إبراز العلاقة بين مدلول المعرفة التسويقية والميزة التنافسية المستدامة، وبهدف تحقيق ذلك انطلق البحث من فرضيتين رئيسيتين, ترتبط الأولى بمدى وجود علاقة ارتباط بين المعرفة التسويقية والميزة التنافسية المستدامة, وتحدد الثانية وجود تأثير معنوي للمعرفة التسويقية في الميزة التنافسية المستدامة, وقد توصل الباحثان إلى مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات المرتبطة بمشكلة البحث والمحققة لأهدافه.


Article
Elements Of Continuous Improvement and Its Role In Competitive Advantge Analytical Study In Carrefour Company
عناصر التحسين المستمر ودورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة دراسة تحليلية في شركة(Carrefour)

Author: Majid M Salih ماجد محمد صالح
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2017 Volume: 2 Issue: 38 Pages: 144-180
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The current study deals with the elements of continuous improvement to highlight their role in achieving, maintaining and sustaining competitive advantage. This feature is a central goal of most contemporary organizations seeking to adopt a strategy (cost leadership, discrimination and concentration). In order to achieve sustainable competitive advantages appropriate to their capabilities and potentials, which enable the organization to excel in its field of specialization by providing different and unique to its customers and better than its competitors and continuously. In our study, we adopted the questionnaire form as a tool for collecting data and information from the respondents of Carrefour Company, as well as the continuous presence within the company's gallery, the close look and the attempt to identify the role of the elements of continuous improvement in achieving the organization's competitive advantage. Without hesitation, and by adopting the appropriate statistical methods and tools for the current study. The study reached a number of conclusions that were used to present the appropriate proposals and recommendations for the studied organization and the similar organizations.

المستخلصنسعى من خلال الدراسة الحالية الى تناول عناصر التحسين المستمر وابراز دورها في تحقيق الميزة التنافسية والمحافظة عليها واستدامتها , اذ تعد هذه الميزة هدفاً محورياً لمعظم المنظمات المعاصرة الساعية الى تبني احد استراتيجيات (قيادة الكلفة ,التمييز ,التركيز), خاصة وان المنظمات عموماً تعيش في بيئة سريعة التغيير وذات رغبات متجددة في اذواق الزبائن مما يستلزم بلوغ المزايا التنافسية المستدامة المناسبة لقدراتها وامكاناتها و التي تمكن المنظمة من التفوق في مجال تخصصها من خلال تقديم المختلف والمتفرد لزبائنها والافضل من منافسيها وباستمرار. اعتمدنا في دراستنا استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات من السادة المجيبين في شركة كارفور فضلا عن التواجد المستمر داخل معرض الشركة والاطلاع عن قرب والتحاول مع الزبائن للوقوف على حقيقة دور عناصر التحسين المستمر في بلوغ المنظمة المبحوثة الميزة التنافسية المستدامة التي تمكنها من الاستمرار بتفوق وسط المنافسين المتزايدن من دون هوادة , وباعتماد الاساليب والادوات الاحصائية المناسبة للدراسة الحالية. توصلت الدراسة الى عدد من النتائج والاستنتاجات التي سخرت لتقديم المقترحات والتوصيات المناسبة للمنظمة المبحوثة والمنظمات المشابهة


Article
The strategic role of human resource development in developing competitive advantage
الدور الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية في الميزة التنافسية

Author: الدرديري احمد اسماعيل مدنى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 102 Pages: 213-226
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims at highlighting the strategic role of human resource development in developing competitive advantage in light of the great challenges and rapid changes witnessed in recent years in the business world. The human element is the main engine of the organization's resources, especially when it possesses the skill quality and cognitive abilities commensurate with the nature of work. Therefore, this research focuses on the importance of human resources development strategy in contemporary organizations and reviews the summary of literature and theoretical foundations related to human resources development, as well as various philosophical concepts related to the competitive advantage and to indicate the important role played by the HRD strategy in developing the Organization's competitive advantage in general, and in achieving organizational efficiency and effectiveness and the success of the Organization, and based on the study data found that there is a direct and complementary relationship between the level of implementation of human resources development strategy and the level of competitive advantage in the institution, Quality and qualified human resources are the right way to achieve profitability, survival and growth goals. The research highlights the role of human resources development processes in motivating individuals and facilitating institutional innovation as a competing entity among the surroundings.

المستخلص: يهدف هذا البحث الى ابراز الدور الإستراتيجي لتنمية الموارد البشرية فى تطوير الميزة التنافسية ، وذلك فى ظل التحديات الكبيرة والتغييرات السريعة التى شهدتها السنوات الاخيرة فى عالم الاعمال ، حيث أنَّ العنصر البشري أصبح هو المحرك الأساسي لموارد المنظمة وخاصة عندما يتمتع بنوعية مهارية وقدرات معرفية تتناسب وطبيعة عمل المنظمة ، ومن ثم فان هذا البحث يركز على أهمية إستراتيجية تنمية الموارد البشرية فى المنظمات ألمعاصرة وتستعرض فى إيجاز الادبيات والأسس النظرية ذات العلاقة بتنمية الموارد البشرية ، وكذلك مختلف المفاهيم الفلسفية المتعلقة بالميزة التنافسية ، والإشارة الى الدور المهم الذى تنهض به إستراتيجية تنمية الموارد البشرية فى تطوير الميزة التنافسية للمنظمة بشكل عام ، وتحقيق الكفاءة والفاعلية التنظيمية ونجاح المنظمة ، واستناداً لمعطيات الدراسة وجد أن هنالك علاقة طرديه وتكاملية بين مستوى تطبيق إستراتيجية تنمية الموارد البشرية و مستوى الميزة التنافسية فى المؤسسة ، واتضح إن الموارد البشرية المدربة والمؤهلة هى السبيل المناسب لتحقيق أهداف الربحية والبقاء والنمو ، وخلص البحث الى إبراز دور عمليات تنمية الموارد البشرية فى تحفيز الافراد وتسهيل الإبداع المؤسسى مما يظهر قدرة المنظمة على تمييز هويتها التنافسية المبدعة .

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic and English (5)

Arabic (3)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (3)

2017 (1)

2016 (1)

2014 (1)

More...