research centers


Search results: Found 11

Listing 1 - 10 of 11 << page
of 2
>>
Sort by

Article
Effective time management
فاعلية إدارة الوقت

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims at identifying effective time management in university of mosul .it concentrates on the effect of different personal and employment variables such as ( experience, administration position and the function degree )on the time management in mosul university . The sample consists of (100) teacher who are randomly chosen. The researchers followed the descriptive method for its convenience, and he used questionnaires as means of data collection The data were dealt with by using different descriptive statistical means , such as Mathematical average, standard deviation and percentages in addition to the analysis of individual difference .The results were as follows : The degree of effective time management in mosul university is (medium) depending on the following degrees. A. The degree of effecting time management in the Idle time is (medium). B. The degree of effecting time management in the lost of time is (good) C. The degree of effecting time management in the good using time management is (good). The analysis showed that there is a relation between the effective time management in these areas and the personal and employment variables (experience , administration position, and the function degree) a.The idle time is effected by the (experience, position, and the function degree) b.The lost of time is effective by (experience, and the position).c.The good using time management by (experience, management position ,and the function degree) .Depending on these result ,the researchers proposed a number of suggestion

يهدف البحث إلى التعرف على فاعلية إدارة الوقت في جامعة الموصل ،واثر المتغيرات الشخصية والوظيفية مثل (سنوات الخبرة الإدارية ،المنصب الإداري ،والدرجة الوظيفية )في فاعلية إدارة الوقت في الجامعة . لقد تكونت العينة من (100) مائة تدريسي وتدريسية اختيروا عشوائيا ،اتبع الباحثان المنهج الوصفي لملائمته وطبيعة هذه الدراسة ،وقد استخدم الاستبيان أداة لجمع المعلومات لقد عولجت البيانات باستعمال مجموعة من الأدوات الإحصائية الوصفية مثل (المتوسط الحسابي والانحراف المعياري،والنسب المئوية ، وتحليل التباين الأحادي والثلاثي). فظهرت النتائج كالأتي:1.مستوى فاعلية إدارة الوقت العام في جامعة الموصل( متوسطة) من خلال ماياتي:أ.مستوى فاعلية معوقات استخدام الوقت (متوسطة).ب.مستوى فاعلية مضيعات الوقت (جيدة).ج.مستوى فاعلية الاستخدام الجيد لأساليب إدارة الوقت (جيدة).2.اتضح من خلال عملية التحليل تأثير مجالات فاعلية إدارة الوقت المذكورة أعلاه في المتغيرات الشخصية والوظيفية مثل(سنوات الخبرة الإدارية ،المنصب الإداري،والدرجة الوظيفية )من خلال ماياتي: أ.تتأثر فاعلية إدارة الوقت في مجال (معوقات استخدام الوقت) ( بسنوات الخبرة الإدارية والدرجة الوظيفية والمنصب الإداري) .ب.تتأثر فاعلية إدارة الوقت في مجال( مضيعات الوقت) ( بسنوات الخبرة الإدارية والمنصب الإداري) ج.تتأثر فاعلية إدارة الوقت في مجال( الاستخدام الجيد لأساليب إدارة الوقت) ( بسنوات الخبرة الإدارية والدرجة الوظيفية والمنصب الإداري).وفي ضوء نتائج البحث قدم الباحثان عددا من المقترحات


Article
The relationship between Intrinsic Motivation Academy and Time Management among University students
الدافعية الداخلية الاكاديمية وعلاقتها بادارة الوقت لدى طلبة جامعة بغداد

Authors: ميسون كريم ضاري --- بيداء هاشم جميل
Journal: Journal Of Educational and Psychological Researches مجلة البحوث التربوية والنفسية ISSN: 18192068 /pissn 26635879 Year: 2016 Volume: 13 Issue: 51 Pages: 222-251
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

study aimed to recognize The relationship between Intrinsic Motivation Academy and Time Management among University students and measure Intrinsic Motivation Academy And Time Management for sample and Balancing Degrees of Basic Research on the two scales According to the Variable genders and Specialization, The sample consisted (350) students by (230) female (120) male , and the sample responded scales of Intrinsic Motivation Academy for (Alwan & Attaat2009) and Time Management (Building tool), The Results of this study show that: There are statistically significant differences according to gender variable in Intrinsic Motivation Academy and Time Management in favor of the male, and there are statistically significant relationship between the variables of the study

استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين الدافعية الداخلية الأكاديمية و إدارة الوقت لدى طلبة الجامعة، قياس الدافعية الداخلية الأكاديمية و إدارة الوقت لدى العينة و موازنة درجات البحث الأساسية على المقياسين وفقا لمتغيري الجنس و التخصص ، تكونت العينة من (350) طالب و طالبة بواقع(230) أناث و (120) ذكور ، واستجابت العينة لمقياسي الدافعية الداخلية الأكاديمية (لعلوان و العطيات 2009) و إدارة الوقت (بناء الأداة) ، وقد أسفرت نتائج الدراسة عن الأتي : توجد فروق ذات دلالة إحصائية وفقا لمتغير الجنس في الدافعية الداخلية الأكاديمية و إدارة الوقت و لصالح الذكور، وعن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين متغيري الدراسة .


Article
The role of marketing intelligence system to improve time management of the minor administrative leadership
دور نظام الاستخبارات التسويقية في تحسين إدارة الوقت للقيادات الإدارية الوسطى

Author: Buthayna Loqman Ahmed بثينـة لقمـان أحمــد
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2012 Volume: 5 Issue: 9 Pages: 148-182
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The research is intended to identify the role of marketing intelligence system to improve time management of the minor administrative leadership in the Factory of children's clothes in Mosul. The research focuses on a problem that can be identified in two questions. 1) What are the components that representing the marketing intelligence system in the organization being researched, and how these components reflect their impact on time management? 2) What are the relationship and the impact between marketing intelligence system and time management. Also, the research is supported by a virtual model based on a hypothesis stating that (there is a relationship and an impact between marketing intelligence system and time management). The research has been tested by using statistical methods and iterative kaltoseat mathematical circles and standard deviations for the description and diagnosis of the research as well as the use of plants correlation and simple and multiple repression and cluster analysis. The research found a set of conclusions that confirm the spirit of most of the a range of proposal necessary for research community the most important of which was to build marketing intelligence system structured and integrated in order to provide senior management with all the correlations and the effect indicated by the research hypothesis. The research has include in its conclusion intelligence necessary to manage time.

سعى البحث إلى التعرف على دور نظام الاستخبارات التسويقية في تحسين إدارة الوقت للقيادات الإدارية الوسطى في معمل الألبسة الولادية في الموصل، مركزاً على مشكلة يمكن تحديدها في (1. ما المكونات التي تمثل نظام الاستخبارات التسويقية لدى المنظمة (قيد البحث)، وكيف ينعكس تأثيرها على إدارة الوقت. 2. ما العلاقة والأثر بين نظام الاستخبارات التسويقية وإدارة الوقت)، كما بني البحث على أنموذج افتراضي معتمد على فرضيه رئيسة مفادها (هناك علاقة ارتباط وتأثير معنويين وعنقدة بين نظام الاستخبارات التسويقية وإدارة الوقت) وقد تم اختبار مخطط البحث وفرضياته باستخدام الأساليب الإحصائية كالتوزيعات التكرارية و الأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية لوصف وتشخيص متغيرات البحث، فضلا عن استخدام معامل الارتباط والانحدار البسيط والمتعدد والتحليل العنقودي, وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التي تؤكد معنوية معظم علاقات الارتباط والتأثير التي أشارت إليها فرضية البحث, وفي خاتمتها تضمن البحث لمجموعة من المقترحات الضرورية لمجتمع البحث اهمها: بناء نظام استخبارات تسويقية مهيكل ومتكامل، تناط به مهمة تزويد الإدارة العليا بكافة المعلومات الاستخبارية الضرورية لإدارة الوقت.


Article
Office managers skills and it's impact on the effectiveness of time management A survey of a sample of departments managers in the institutes and faculties at the middle technical university
تاثيــر مهـــارات مديــري المكاتـب في فاعليـة ادارة الوقــت دراسـة مسحية لعينـــة من مديــري الاقسـام في معاهــد والكليـــات التقـنيـة فــي الجامعــة التقنيــة الوسطــى

Author: رائـدة مــال الله محمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 101 Pages: 279-302
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this study is to highlight the skills of office managers and it's impact on the effectiveness of time management in the institutes and faculties of middle technical university and a group of cognitive and practical aims. The managers skills forms mthe modern trend and the main source to provide organizations with highly skilled managers with distinctive performance and because of the sharp changes in the environment which today's organizations works in it , business organizations generally and managers especially realise the importance of time management and it's role in achieving competitive advantage . The problem of this study raised from this point which reflect the extent of departments managers realisation in the surved organizations to the great impact of skills on the effectiveness of time management . According to this problem,and to explain the relationships among research variables,we put two main hypothesis and ten secondary hypothesiss. We used questionnaire as a tool to collect data and information related with research variables and it was prepared according to pre tested measures using Lechert scale . We choose an intentional sample consists of 40 office managers in some technical institutes and faculties in Baghdad city. The main results refers that the skills of office managers (the sample) correlate with and impact greatly on the effectiveness of time management especially when it's accompanied

المستخلص :الغرض من هذا البحـث تسليط الضـوء على مهارات مديـري المكاتب وتاثيرها في فاعليــة ادارة الوقت في معاهـد وكليات الجامعة التقنيـة الوسطى, فضلا عن تحقيـــــق جملة من الاهداف المعرفية والتطبيقية, اذ تشكل مهـارات المديريـن الاتجـاه الحديث والمصدر الرئيس لتزويد المنظمـات بمديريـن ذوي المهارات والأداء المتميــز, ونتيجة للتغيـرات الحـادة التي تتسم بها البيئـة التي تعمل في ظلـها منظمات اليـوم, فان منظمات الاعمال بشكل عام والمديريـن بشكل خاص, تدرك اهمية ادارة الوقت لما لهـا من دور في تحقيـق الميــزة التنافســيـــة, ومن هنا برزت مشكلة البحث والتي تعبر عن مدى أدراك مديري الاقســام في المنظمات المبحوثــة الاثر الكبير للمهارت في فاعليــة أدارة الوقت. وبناءا على هذه المشكلـــة ولتوضيح العلاقـــة بين متغيرات البحث الرئيسية والفرعية تمت صياغـة فرضية البحـث والمتكونة من فرضيتيـن اساسيتيـن تفرعت عنها (10) فرضيات فرعية وقد اعتمدت الاستبانـة كاداة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث وتم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة وباستعمال مدرج ليكرت الخماسي, كما اختيرت عينة عمديه من مديري الاقسام لبعض معاهد والكليات التقنيـة لمدينة بغـداد وبحجـم (40) فرد وتشيـر أبـرز النتائــج التي تم التوصل اليها ان المهارات التي يمتلكها المديريـن عينة البحـث ترتبط وتؤثـر بشكل كبيـر في فاعليـة ادارة الوقت وخاصة عندمـا تكـون مجتمعــة .


Article
TIME MANAGEMENT AND WORK PRESSURE AND THEIR RELATIONSHIP TO ADMINISTRATIVE LEADERSHIP/ A CASE STUDY AT THE HIGHER INSTITUTE FOR ADMINISTRATIVE DEVELOPMENT OF SECURITY AND ADMINISRATIVE
ادارة الوقت وضغط العمل وعلاقتهما في القيادة الادارية دراسة حالة في المعهد العالي للتطويرالامني والاداري

Author: May H. Abdallah ALshamary مي حمودي عبدالله الشمري
Journal: iraq journal of market research and consumer protection المجلة العراقية لبحوث السوق وحماية المستهلك ISSN: ISSN/ 20713894/ EISSN/25236180 Year: 2018 Volume: 10 Issue: 1 Pages: 1-16
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the strength of the relationship between time management and work pressure and administrative leadership, where he was taken a sample of (47) of the administrative leadership at the Higher Institute of security and administrative development in the Ministry of Interior was used questionnaire as a key tool in collecting data and information and analyzed the answers to the sample surveyed by using Statistical program (spss) in the arithmetic mean of the calculation and test (t) and the correlation coefficient, the research found the most important results: the existence of significant moral positive relationship between both time management and work pressure and administrative leadership, the leadership of the administrative and clear in his work to receive it ambiguity in the roles Except Exclusive entrusted to him, which contributed to achieving the basic goals of the organization in which it operates, and recommended the researcher: the establishment of multi-tasking administrative leadership in the administrative organization of training courses at the Higher Institute of security and administrative development. The leader of the administrative and clear in his work to receive it ambiguity in the administrative roles assigned to it, contributing to the achievement of the basic goals of the organization in which it operates, the need for attention to the organization of time and administrative leadership because time is an important resource should be exploited in assisted to complete its work within the timings required from him.

يهدف البحث الى تحديد قوة العلاقة بين ادارة الوقت وضغط العمل والقيادة الادارية، حيث تم اخذ عينة بلغت (47) من القيادة الادارية في المعهد العالي للتطوير الامني والاداري في وزارة الداخلية وتم استخدام الاستبانه كاداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات وحللت اجابات العينه المبحوثة باستخدام البرنامج الاحصائي (spss) في احتساب الوسط الحسابي واختبار(t) ومعامل الارتباط، وتوصل البحث الى اهم النتائج وهي: وجود علاقة ايجابية ذات دلالة معنوية بين كل من ادارة الوقت وضغط العمل والقيادة الادارية، ان القيادي الاداري واضح في عمله لاينتابه الغموض في الادوار الادارية المناطة به مما اسهم ذلك في تحقيق اهداف المنظمة الاساسية التي يعمل فيها، واوصى الباحث على: اقامة دورات تدريبية متعددة المهام للقيادة الادارية في المنظمة الادارية في المعهد العالي للتطوير الامني والاداري. ان القيادي الاداري واضح في عمله لاينتابه الغموض في الادوار الادارية المناطة به مما اسهم ذلك في تحقيق اهداف المنظمة الاساسية التي يعمل فيها، ضرورة الاهتمام بتنظيم الوقت للقيادة الادارية لان الوقت يمثل مورد مهم يجب استغلالة بشكل يساعده على انجاز اعمالة ضمن التوقيتات المطلوبة منه.


Article
ادارة الوقت وضغوط العمل( العلاقة والتأثير ) دراسة تحليلية قصدية على رؤساء الاقسام في المعهد التقني / بابل

Author: م.جوان فاضل مهدي م.جوان فاضل مهدي
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2017 Volume: 2 Issue: 24 Pages: 1135-1155
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

Adopts the current research study time management Bewail (personal, organizational, and social) as the independent variable and work pressure Bewail (role conflict, role ambiguity, workload, physical working conditions), the research seeks to achieve the goal of representing test the relationship between time management and work pressure and the impact of one on the other, in order to achieve this goal has been to build hypotheses President and was named technical Institute / Babylon, a society for the study, and emerged including several hypotheses subsidiary, has formed research sample (12), head of the Department, who occupy positions of heads of departments in the surveyed organization with a choice of deliberate intentionality of the sample heads of departments in the technical / Babylon Institute The research found the results to a number of them, for example:- 1-The majority of the sample affect them personal and organizational obstacles and social, and that the time to have an important factor for the performance of any work of the Organization2- that there is a correlation between the administration and the effect of time and the pressures of the working relationship The study concluded to provide a set of recommendations, including:- 1- Organization management attention to improving working conditions and providing a social and regulatory environment to reduce the pressures of work and raising awareness of the importance of time management 2- organization and internal distribution of tasks and activities of management between workers according to their powers for the purpose of ensuring the rapid completion of work efficiently and mastering

يتبنى البحث الحالي دراسة ادارة الوقت بعوامله (الشخصية، والتنظيمية، والاجتماعية) بوصفه متغير مستقل وضغوط العمل بعوامله (صراع الدور، غموض الدور، عبء العمل، ظروف العمل المادية)، ويسعى البحث الى تحقيق هدف تمثل باختبار العلاقة بين ادارة الوقت وضغوط العمل واثر احدهما على الاخر، ولغرض تحقيق هذا الهدف تم بناء فرضيات رئيسة وانبثقت منها عده فرضيات فرعية، واختير المعهد التقني/ بابل مجتمعا للدراسة، وتكونت عينه البحث من (12) رئيس قسم، ممن يشغلون مناصب رؤساء الاقسام في المنظمة المبحوثة مع اختيار العينة العمدية القصدية من رؤساء الاقسام في المعهد التقني/ بابل.وتوصل البحث الى جملة نتائج منها على سبيل المثال :-1-ان اغلب افراد العينة لا تؤثر عليهم المعوقات الشخصية والتنظيمية والاجتماعية، وان الوقت لديهم عامل مهم لأداء اي عمل بالمنظمة.2-هناك علاقة ارتباط وتأثير بين ادارة الوقت وضغوط العمل.وخلصت الدراسة الى تقديم مجموعة من التوصيات منها:-1-على ادارة المنظمة الاهتمام بتحسين ظروف العمل وتوفير مناخ اجتماعي وتنظيمي لتقليل ضغوط العمل ونشر الوعي بأهمية ادارة الوقت.2-تنظيم وتوزيع المهام والنشاطات الداخلية للإدارة بين العاملين كل حسب اختصاصه لغرض ضمان سرعة انجاز العمل بكفاءة واتقان.


Article
Time Management as to the Viewpoint of Imam Al Hussein (Peace be upon him) A Case Study of Al-Taff Battle
إدارة الوقت من وجهة نظر الإمام الحسين(عليه السلام) دراسة حالة في واقعة الطف

Author: Ali Fadhil علي عبد الحسين خليل الفضل
Journal: AL-AMEED JOURNAL مجلة العميد ISSN: 22270345 23119152 Year: 2013 Volume: 2 Issue: 4 Pages: 21-76
Publisher: Shiite Endowment ديوان الوقف الشيعي

Loading...
Loading...
Abstract

...Abstract...Time management as to the viewpoint of Imam Al Hussein represents research problem, objectives and importance, whose premise addresses the theoretical and the analytical framework. The concept of time management in Islamic thought, time management as to the viewpoint of Imam Hussein, is of high importance; the research problem can be identified in the following main points:Time is neglected in Arabic and Islamic institutions and organizations although the Islamic religion and its statesmen gave much shrifts to such an important resource.There is a lack of an Islamic administrative approach, fit to be standard methods for managing organizations, experiments and study cases in the Arabic-Islamic literature, and only sufficient Western theories and studies.The main objectives of the research are:To clarify the concept of time management in the literature of business administration and Islamic literature.To analyze the last twenty-four hours Al-Hussein bin Ali bin AbiTalib (Peace be upon him) spent during Al-Taff Battle, and to study how to deal with the event and time management.To study the relationship between the elements of administrative processes in accordance with the perspective of time and thought of Al-Hussein bin Ali.As stated in the theoretical framework that would prove the research hypothesis, and achieve its objectives to highlight its importance in using the best references and sources enriching the research paper. In the light of this we have reached a number of conclusions and recommendations, we review the most important:Al-Imam Al-Hussein deals with time as a major supplier and achieves optimal time exploitation, so he avoids deep sleep that is a necessity and a basic need in the hierarchy (Maslow) needs, and proves that the time resource appreciates future based on the organization, coordination and good planning, Al-Hussein creates added value by maximizing the results achieved from the use of the time.The research concluded with a set of recommendations to all the small and large organizations:Exploiting the time resource, since exploitation of time designates high value.orming committees that are scientific and permanent specialized in business organizations, and preventing the waste of time, these committees are to work in tandem with Ahlalbayt, the treasure of their thought and tee ancient saying: One whose two days are much the same is in loss", such a saying urges to invent time and achieve the self-cognizance of time.

... ملخص البحث ...تضمن البحث الموسوم بـ (إدارة الوقت من وجهة نظر الإمام الحسين عليه السلام ) المنهجية العلمية المتمثلة بمشكلة البحث والأهداف والأهمية وفرضية البحث، وتناول الإطار النظري والتحليلي، مفهوم إدارة الوقت، وإدارة الوقت في الفكر الإسلامي، وإدارة الوقت من وجهة نظر الإمام الحسين (عليه السلام)، ويمكن تحديد مشكلة البحث بالنقاط الرئيسة الآتية:إهمال كبير في المؤسسات والمنظمات العربية والإسلامية للوقت على الرغم من أن الدين الإسلامي ورجالاته أعطوا مساحة كبيرة في أدبياتهم لهذا المورد المهم.عدم وجود منهج إداري إسلامي، يصلح أن يكون معيارا وأسلوبا لإدارة المنظمات بكل أصنافها كبيرةً وصغيرة، هادفة للربحية أو غير هادفة للربحية، من التجارب والحالات الدراسية في الأدب العربي الإسلامي، والاكتفاء بالنظريات والدراسات الغربية. أما الأهداف البارزة في البحث فكانت:توضيح مفهوم الوقت وإدارته في أدبيات إدارة الأعمال والأدب الإسلامي.تحليل آخر أربع وعشرين ساعة مرت بالحسين خلال معركة الطف التاريخية ودراسة أسلوب التعامل مع الحدث وصناعة الحدث وإدارة الوقت.دراسة العلاقة بين عناصر العملية الإدارية والوقت وفق منظور الإمام الحسين(عليه السلام).وقد جاء في الإطار النظري ما من شأنه إثبات فرضية البحث وتحقيق أهدافه وإبراز أهميته، مستخدما المراجع والمصادر التي من شأنها إغناء البحث وترصينه، وفي ضوء ذلك توصلنا إلى جملة من الاستنتاجات والتوصيات نعرض أهمها، فعلى مستوى الاستنتاجات كان أهمها:أن الإمام الحسين(عليه السلام) تعامل مع الوقت بوصفه موردا رئيساً، سعى باستمرار إلى تحقيق الاستغلال الأمثل فيه، وفي كثير من المواقف تجنب الإمام (عليه السلام) حالات هدر الوقت وضياعه، حتى تجنب النوم العميق الذي هو ضرورة وحاجة أساسية في سلم ماسلو(Maslow) للحاجات، واثبت أن مورد الوقت ترتفع قيمته المستقبلية بناء على التنظيم والتنسيق والتخطيط الجيد، لقد خلق الحسين قيمة مضافة (Add value) من خلال تعظيم النتائج التي تتحقق من استغلال الوقت، وقد ختم البحث بمجموعة من التوصيات التي يمكن أن نوجهها للمنظمات الصغيرة والكبيرة سواء كانت هادفة للربحية أم منظمات أعمال، وكانت أهم التوصيات:الاستغلال الأمثل لمورد الوقت، طالما خصائصه تنبئ عن قيمته الكبيرة على الرغم من وفرته لدى الكثيرين واستثماره اليوم بناء على معطيات الماضي سيجعل المستقبل أكثر إشراقا، وضرورة التعامل معه على كل المستويات الإدارية وفق رؤية جديدة عكس القديمة القائمة على هدره وضياعه. تشكيل لجان علمية متخصصة ودائمة في المؤسسات ومنظمات الأعمال، وظيفتها الأساسية إدارة الوقت ومنع الهدر فيه، تنطلق هذه اللجان وفق قاعدة أهل البيت (عليهم السلام) ومن كنوز إرثهم الفكري وهي مقولة أن (من استوى يوماه فهو مغبون...) وهذه المقولة تحث على استثمار الوقت وتحقيق قيمة مضافة وتحقيق الرقابة الذاتية على سير الأعمال.


Article
Time Management Skills among Students of the Colleges of Law and Pharmacy: A Comparative Study
مهارات ادارة الوقت بين طلبة كليتي القانون والصيدلة(دراسة مقارنة)

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe current study aimed to identify the level of time management skills with the students and faculties of law pharmacy, and identify differences in the degrees of students on a scale differences in students scores on the scale of management time skills depending on the different, (sex, specialty, grade). The stud population consisted of (1612) students. Results of the study: Students have the faculties of law and pharmacy skill in managing their time, There are significant difference between students of the faculties of law and pharmacy in the field of planning, Back to the variable grade.

الملخص :هدف البحث الحالي الى التعرف على مستوى مهارات ادارة الوقت لدى طلبة كليتي القانون والصيدلة، كما هدف الى التعرف على دلالة الفروق في مهارات ادارة الوقت حسب متغير الجنس، التخصص، والمرحلة الدراسية. شمل مجتمع البحث (1612) طالباً وطالبة من طلبة كليتي القانون، والصيدلة. وكانت ابرز نتائج الدراسة: يتمتع طلبة كليتي القانون والصيدلة بمستوى من مهارات ادارة الوقت. ووجود فروق ذات احصائية في مجال التخطيط تعزى لمتغير المرحلة الدراسية.


Article
organizations recognize what the effective role of time management in achieving competitive advantage and success
دور بعض الأفعال المنظمية في إدارة الوقتدراسة مسحية في عينة من المكتبات الجامعية في بغداد

Authors: سامرة احمد الجنابي --- صلاح الدين عواد الكبيسي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2010 Volume: 16 Issue: 60 Pages: 23-41
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The organizations recognize what the effective role of time management in achieving competitive advantage and success. But the effectiveness depends on integrating some organization actions which perspective are relating with it by significance relations and high affect. From this the research problem is arising، which descripe the recognizing of libraries managers for the role of some organizational actions. The samples from (40) libraries managers are chosen. The major results: these organizational actions are related and affected on the time management if integrated with one anothers more than if related in separate.

تدرك المنظمات ما لأدارة الوقت من دور في تحقيق مزاياها التنافسية والنجاح، لكن فاعلية ادارة الوقت تعتمد على تفاعل مجموعة من الأفعال المنظمية التي ترتبط معها بعلاقات قوية وبتأثير عالي. ومن هنا برزت مشكلة البحث التي تعبر عن مدى ادراك مديري وأمناء مكتبات جامعة بغداد للدور الذي تؤدية بعض الأفعال المنظمية في ذلك. أختيرت عينة عمدية من مديري وأمناء مكتبات الجامعية في مدينة بغداد وبحجم (40) فرد وكانت ابرز النتائج التي تم التوصل اليها تشير الى أن هذه الأفعال ترتبط وتؤثر في إدارة الوقت اذا ما تكاملت أكثر مما لو ارتبط معها بشكل فردي.


Article
Time Management and its impact on functional performance an analytical study in Directorate of public pension
ادارة الوقت وأثرها في الاداء الوظيفي دراسة تحليلية في مديرية التقاعد العامة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The research aims to identify the time management and functional performance, an analytical study in the Directorate of public pension, so as to know the performance of employees and the impact of time in the district, with a view to making recommendations and suggestions of possible to contribute to increase performance and enhance the role of time in the construction of the results of the research hypotheses. To achieve the goals of the research was designed to identify, and distributed to members of the samples (50) has been used statistical program SPSS to analyze the data and used descriptive statistical methods to determine perceptions of the sample of the time management in functional Performance in Directorate of public pension, as was the use of regression analysis to test the following independent variables on the dependent variables. The research sample included the (50) administrative staff, and adopted in the process of collecting data on identify contained question related to time management (planning, organizing, directing and controlling) and functional performance. The research found a number of conclusions, including: a positive and relevant statistical significance between time management and performance of staff. Research has concluded a set of recommendations. Key words: time management, loss of time in planning, loss of time in the organization, loss of time in guidance, loss of time in control, functional Performance.

المستخلص: هدف البحث التعرف على إدارة الوقت والأداء الوظيفي، دراسة تحليلية في مديرية التقاعد العامة، وذلك لمعرفة أداء العاملين ومدى تأثير الوقت في المديرية، بغرض تقديم توصيات واقتراحات ممكن ان تساهم في زيادة الأداء وتعزز من دور الوقت في بناءٌ نتائج فرضيات البحث. ولتحقيق اهداف البحث فقد تم تصميم استبانة، وتم توزيعها على افراد العينة والبالغ عددهم (50) وقد تم استخدام البرنامج الاحصائي spss لتحليل البيانات واستخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية لمعرفة تصورات افراد العينة لإثر إدارة الوقت في الأداء الوظيفي في مديرية التقاعد العامة، كما وتم استخدام تحليل الانحدار لاختبار إثر المتغيرات المستقلة على المتغيرات المعتمدة.وقد اشتملت عينة البحث على(50) اداري من العاملين، واعتمدت في عملية جمع البيانات على استبانة احتوت على أسئلة متعلقة إدارة الوقت (التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة) والأداء الوظيفي وقد توصل البحث الى عدد من النتائج أهمها: وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية ما بين إدارة الوقت وأداء العاملين. وقد خلص البحث على مجموعة من التوصيات

Listing 1 - 10 of 11 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (11)


Language

Arabic (6)

Arabic and English (4)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (1)

2017 (2)

2016 (2)

2015 (1)

More...