research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The influence of human resources Accounting on cost reduction
تأثير المحاسبة عن الموارد البشرية في تخفيض التكاليف

Author: أنتصار أحمد عبيد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 103 Pages: 595-611
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The development of human resources training programs has an applied and important role in the preparation of human cadresin terms of capacity to absorb technical sciences and skills and scientific and practical practices at faster rates in order to bealighed with continous development. Hence the recognition of the significant role that human resources play in the economy of any country,which has stressed the interest towards the economic unity of the qualified staff that it needsin atimely manner through the ongoing training process in the era of high technology day by day In this regard ,the current research deal with accounting of human resources and its impact on reducing costs in the military establishment and then the realit of training and development in this institution. finally ,we have come into the conclusions and recommendatios ,the most important conclusions is that if the military cadets are trained by acadre from within the institution ,the training costs do not appear.The Iraqi training staff dues not receive any fees for this training. The members are also sent to courses outside the country in order to develop them and raise their competences where the Foreign wages in hard currency for each member trained. The most important recommendations are that human resources is awealth not only for the economic units but for the state itself and all that has been up graded skills led to contribute to economic progress and also stressed the need to train qualified Iraqi cadres outside the country for the purpose of development and benefit from their experience in training associates within the country,in providing the cost of foreign trainer.

المستخلص إن تطوير برامج تدريب الموارد البشرية والاهتمام بها دور هام في إعداد الكوادر البشرية الملائمة من حيث القدرة على استيعاب العلوم التكنولوجية والمهارات التقنية والفنية والممارسات العلمية والعملية بمعدلات أسرع حتى تتماشى مع التطور المستمر ومن هنا كان الاعتراف بالدور الكبير والهام الذي تلعبه ألموارد البشرية في اقتصاد أي بلد كان مما شدد ألاهتمام نحو حصول الوحدة الاقتصادية على الكادر الوظيفي المؤهل الذي تحتاجه في الوقت ألمناسب من خلال عملية التدريب المستمر في عصر التقنية المتطورة يوما بعد يوم. ومن هذا المنطلق فقد تناول ألبحث الحالي محاسبة الموارد البشرية وأثرها على تخفيض التكاليف في المؤسسة العسكرية ومن ثم بيان واقع التدريب والتطوير في المؤسسة وقد انتهى ألبحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات ومن أهم الاستنتاجات إنه إذا تم تدريب المنتسبين في المؤسسة العسكرية بكادر من داخل تلك المؤسسة لا تظهر تكاليف التدريب حيث لا يتقاضى الكادر التدريبي العراقي أي أجور على ذلك التدريب كما يتم إيفاد المنتسبين إلى دورات خارج البلد وذلك من اجل تطويرهم ورفع كفأتهم حيث يتقاضى الكادر التدريبي الأجنبي أجور وبالعملة الصعبة عن كل منتسب يتم تدريبه أما أهم التوصيات فكانت إن الموارد البشرية هي ثروة ليست فقط للوحدات الاقتصادية وإنما للدولة نفسها وكلما تم الارتقاء بمهارتها أدى ذلك إلى الإسهام في التقدم الاقتصادي وكذلك على ضرورة تدريب كوادر عراقية كفوءة لتدريبهم خارج البلد لغرض تطويرهم والاستفادة من خبراتهم في تدريب المنتسبين داخل البلد مما يسهم في توفير كلفة المدرب الأجنبي .

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)