research centers


Search results: Found 38

Listing 1 - 10 of 38 << page
of 4
>>
Sort by

Article
THE EFFECT OF PROVIDING DISCLOSURE AND TRANSPARENCY REQUIREMENTS IN FINANCIAL REPORTING ON THE QUALITY OF ACCOUNTING INFORMATION

Loading...
Loading...
Abstract

Research aim is identifying basic requirements for disclosure and transparency in financial reports of economic units and their effect on quality of accounting information provided by the financial reports. The research focused on transparency and disclosure, which offers critical information and important which might affect user behavior by increasing quality of provided information.Disclosure and transparency requirements in financial reports were significantly enhanced by quality of accounting information which provided by reports. The authors recommend that, the requirements of transparency and disclosure in the financial reports must be seriously entitled in order to provide an impact quality information which might be used by every user.


Article
Effect of daily variations, diurnal fluctuations and tidal stage on water parameters of East Hammar marshland, Southern IRAQ .

Author: N. A. HussainandM. A. Taher
Journal: Marsh Bulletin مجلة الاهوار ISSN: 18169848 Year: 2007 Volume: 2 Issue: 1 Pages: 32-42
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Water parameters of East Hammar marshland were measured during July 2006 in several sites .Spatial and temporal variations existed between the six sites sampled. Water temperature , salinity, conductivity ,total dissolved solids (TDS) and pH values were higher in flood tide ,on contrary dissolved oxygen, oxidation and reduction optional ( ORP )and flow rate were higher during ebb tide . Values of air ;water temperatures ,Salinity,conductivity ,TDS and pH showed increasing trend as time progressing toward mid day, others decrease like dissolved oxygen ,ORP and transparency . Flow rate was faster during ebb than flood. Water level increased with flood tide. Time of the day and tidal stage have pronounced effect on several water parameters and must betaken in consideration during sampling.

Keywords

TDS --- ORP --- Salinity --- transparency --- Hammar marshland


Article
The Characteristics of Bank Information Transparency and its Impact on the Internal Control
خصائص شفافية المعلومات المصرفية وتأثيرها

Author: Layth S. Hussein ليث سعد الله حسين
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2010 Volume: 32 Issue: 101 Pages: 207-226
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractResearchers endeavored to explain the characteristics of bank information transparency and its impact on the requirements of internal control. Therefore, the theoretical frameworks have been employed to explain the characteristics of bank information transparency as well as the internal control through answering the following investigatory question. What is the nature of the relationship and the impact between bank information transparency requirements and those of internal control? The research aims at determining the concept relevant to bank information transparency, its requirements and the internal control requirements. It also aims at determining the relationship of impact between the responsive variable and the interpretive one in the researched institutions (a sample of governmental bank in Mosul City). The questioner has been used as the major investigatory tool to explain the degree of the influence and the clarification of the other external impact and showing their significance. In the light of the results detected by researchers it is concluded that there exists a relationship of influence between bank information transparency characteristics and those of the internal control. Recommendations are also recommended in the light of them.

المستخلصسعى الباحثون من خلال هذا البحث إلى بيان خصائص شفافية المعلومات المصرفية وتأثيرها في مقومات الرقابة الداخلية, لذا تم توظيف الأطر النظرية لوصف خصائص شفافية المعلومات المصرفية وكذلك خصائص الرقابة الداخلية من خلال ما يظهره هذا البحث من الإجابة على التساؤل البحثي الآتي:ما هي طبيعة العلاقة والتأثير بين خصائص شفافية المعلومات المصرفية ومقومات الرقابة الداخلية؟يهدف البحث إلى تحديد المفاهيم الخاصة بشفافية المعلومات المصرفية وخصائصها ومقومات الرقابة الداخلية ومن ثم تحديد علاقة التأثير بين المتغير المستجيب والمتغير التفسيري في المنظمات المبحوثة (عينة من المصارف الحكومية في مدينة الموصل)، إذ تم استخدام أداة بحثية رئيسة هي الاستبانة لبيان درجة تأثير وتوضيح ما إذا كان هناك تأثيرات خارجية أخرى وفي ضوء الاستنتاجات التي توصل إليها الباحثون والتي أشارت إلى وجود علاقة تأثير بين خصائص شفافية المعلومات المصرفية ومقومات الرقابة الداخلية، واستناداً لذلك تم تثبيت التوصيات الخاصة بالبحث.


Article
A New Text Steganography Method By Using Non-Printing Unicode Characters
طريقة جديدة للاخفاء بالنص باستخدام حروف يونيكود غير مرئية

Author: Akbas E. Ali
Journal: Engineering and Technology Journal مجلة الهندسة والتكنولوجيا ISSN: 16816900 24120758 Year: 2010 Volume: 28 Issue: 1 Pages: 72-83
Publisher: University of Technology الجامعة التكنولوجية

Loading...
Loading...
Abstract

One of the methods used in security areas is steganography. Steganography is the artand science of hiding information by embedding messages within cover media withoutattracting attention. the cover media can be text, image, video or audio files. Textsteganography is more difficult than others due to the difficulty in finding redundantinformation in text file. This paper presents a new idea for text steganography by usingUnicode standard characters, (which have the non-printing properties) to encode theletters of English language and embedding the secret message letter by letter into thecover-text.This method has high hiding capacity, it can hide (K+1) letters in a text with Kcharacters and it does not make any apparent changes in the original text. So it satisfiesperceptual transparency.

الاختزال (الاخفاء) هو احد الطرق المستخدمة لحماية المعلومات. فن الاختزال هوعلم اخفاء المعلومات وذلك بتضمين رسائل في وسط معلوماتي يستخدم كغطاء بدون جذبالانتباه. الغطاء ممكن ان يكون ملف يحتوي على نص او صورة او فيديو. الاختزال فيالنص هو الاصعب وذلك لصعوبة ايجاد معلومات فائضة في ملف النص.هذا البحث يقدم فكرة جديدة للاختزال في النص باستخدام حروف من نظام يونيكود (والتيتتصف بأنها غير مرئية عند الطباعة) استخدمها لترميز حروف اللغة الانكليزية ثم اخفاءالرسالة السرية حرف حرف في ملف الغطاء. هذه الطريقة تمتلك سعة اخفاء عالية حيثمن الحروف وكذلك فانها لا K من الحروف في نص يحتوي على (K+ تستطيع اخفاء ( 1تسبب اي تغيير في شكل النص الاصلي اي انها تحقق شفافية عاليه


Article
transparency in Arab architecture between tradition and contemporaneous
الشفافية في العمارة العربية بين التقليدية و المعاصرة

Author: anwar subhi ramadan انوار صبحي رمضان
Journal: Iraqi Journal of Architecture & Planning المجلة العراقية لهندسة العمارة والتخطيط ISSN: 26179547 / 26179555 Year: 2006 Volume: 3 Issue: 9-10-11 Pages: 112-134
Publisher: University of Technology الجامعة التكنولوجية

Loading...
Loading...
Abstract

يعد مفهوم الشفافية احد المفاهيم المهمة التي برزت في القرن العشرين و التي تصف خصائص النتاج الحضاري بصورة عامة و خصائص النتاج الفني و المعماري بصورة خاصة و قد تعددت الدراسات التي تناولت مفهوم الشفافية في العمارة و تطرقت الى العديد من جوانبه و التي برز فيها اهمية الجوانب الشكلية و المعنوية في تحقيق المفهوم الا ان هذه الدراسات ارتبطت بصورة رئيسية بالعمارة الغربية و توجهاتها و لم ينل هذا المفهوم القسط الكافي من البحث فيما يخص العمارة العربية التقليدية منها و المعاصرة مما استدعى قيام هذا البحث .


Article
Diversity the terms and practice the organizational filed with different concepts and environment, which Iraqi environment part from them
تطوير ممارسات القيادة الإستراتيجية في ضوء الشفافية وسلوك المواطنة التنظيمية، دراسة ميدانية لعينة من موظفي مكتب المفتش العام في وزارة الثقافة العراقية

Authors: عبد الله حكمت النقار --- علي حسون الطائي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 69 Pages: 1-41
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Diversity the terms and practice the organizational filed with different concepts and environment, which Iraqi environment part from them. Some organizational in Iraqi environment leave its basic oriented to agreement with the leader desire, their fore this research focus tow basic variable (organizational citizenship behavior & transparence), we supposition which is dependent to explanation the response variable (strategic leadership). The results justification in part and not justification in another part. For example the organizational citizenship behavior effect on some parte of the strategic leadership. The transparence have faraway to fly from the relation with organizational citizenship behavior and strategic leadership. We know this variables when we see it as shine for impact on practice of strategic leadership which is not enough. So that we shod be search to define another comprehensive variable or have related we can dependent to supporting public leadership performance level for organizational and put it in the right situation that aim to achievement what they do. In at all there are agreement between leadership and employee not only with emotion and thought but also by direction and purpose that will achieve intentionally.

تنوعت مفردات وممارسات حقل العمل التنظيمي مع تفاوت المفاهيم واختلاف البيئات والتي منها البيئة العراقية، التي طالما اختلفت المنظمات في مساقاتها تبعا لتوجهات قادتها، في الوقت الذي يجب ان تلتزم تلك المنظمات بالأهداف الاساسية التي صممت من اجلها، لذا فقد ركز البحث على ثلاثة متغيرات المثيرة (المستقلة) منها وهي (سلوك المواطنة التنظيمية والشفافية)، ليكون المتغير المستجيب (المعتمد) القيادة الإستراتيجية، على أساس انها الاكثر حساسية واقترابا من الواقع العملي. فخرج البحث بنتائج مبررة في جانب وغير مبررة في جانب اخر، منها: ان سلوك المواطنة التنظيمي يؤثر بشكل جزئي على القيادة الاستراتيجية واما الشفافية فقد حلقت بعيدا عن العلاقة مع سلوك المواطنة التنظيمي ومتغير القيادة الاستراتيجية. لنستنتج بان هذه المتغيرات التي يمكن النظر لها بالمعية في التأثير على ممارسات القيادة الاستراتيجية لا تكفي، اذ يجب البحث عن متغيرات اكثر شمولا او ذات علاقة يمكن اعتمادها لترصين مستوى الاداء العام للمنظمة ووضعها على المساق الصحيح الذي يهدف الى تحقيق ما مطلوب منها فعلا، فيكون توافق ما بين القيادة والمرؤوسين، ليس في المشاعر والاحاسيس والافكار. انما في التوجهات والاغراض الموحدة والمحققة للمقاصد.


Article
Transparency as a Type of Articulation in Contemporary Architectural Production
الشفافیة كسمة تمفصل في النتاج المعماري المعاصر

Authors: Suha Hassan AL Dahwi سھى حسن عبدلله --- ZamanWaddaa Kadhem زمن وضاح كاظم
Journal: Engineering and Technology Journal مجلة الهندسة والتكنولوجيا ISSN: 16816900 24120758 Year: 2013 Volume: 31 Issue: 15 Part (A) Engineering Pages: 264-283
Publisher: University of Technology الجامعة التكنولوجية

Loading...
Loading...
Abstract

Many previous studies dealt with the concept of transparency in architecture hasemerged importance of the formal and moralaspects in achieving the concept oftransparency, also focused on each concept detailed, varied in adopting the conceptas afeature design lead and certain functions and on this basis was established trendhas pursued research to study the concept of transparency in contemporaryarchitectural production. The research problemrepresented by (there is a lack ofknowledge about the concept of transparency as articulationfeature incontemporary architecturaloutput), the objective of this research isrepresented byclarify the most important characteristics of the transparencyconcept asarticulationfeature in contemporary architectureoutput. The research adopted amethod to achieve the objective and reached to the conclusions andrecommendations.


Article
The Role of organizational culture in promoting financial transparency practices and their impact on the effectiveness of the organization
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز ممارسات الشفافية المالية وأثرها في فاعلية المنظمة بحث تحليلي لإجابات عينة من المدارء العامين في الشركة العامة لتجارة السيارات

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to examine the correlation and the influence of organizational culture on in organizational effectiveness and the existence of financial transparency as a variable mediator in the General Company for cars trading, And then try out, among other recommendations,including contributing to the achievement of organizational effectiveness,This research has been applied to the sample induced intentional total (67) individuals, The researcher used the questionnaire as a main tool to measure the level of research variables and correlation relationships, and influence among them, In order to processing data and information was used statistical analysis program (SPSS) to reach the results through a number of the most important statistic methods.The researcher has arrived several conclusions; the most important was the high level of research variables (organizational culture, financial transparency, organizational effectiveness) in the General Company for Cars trading


Article
The establish the principles of strategic transparency in accordance with the use of leadership practices in the light of security changes Research in my application to a sample of the directors of the internal security centers in Najaf Governorate
ترسيخ مبادئ الشفافية الاستراتيجية وفق استخدام ممارسات القيادة الخادمة في ظل المتغيرات الامنية بحث تطبيقي لعينة من مديري مراكز قوى الامن الداخلي في محافظة النجف الاشرف

Loading...
Loading...
Abstract

Leadership practices in organizational behavior contribute to the vital importance of the strategic and substantive role of strategic transparency as an important determinant of the institutional need for successful implementation of the strategy. The presence of transparency in the work of security institutions has an important role to combat corruption in its various forms. The above data stimulated the researcher to adopt both the servant leadership and strategic transparency as a new topic of research by trying to reveal their respective contributions in the organization concerned in enhancing the dimensions of transparency through an applied study of a sample of the directors of the internal security forces centers in Najaf governorate .In order to achieve the appropriate coverage of the subject, the researcher used many research tools to obtain data and information, using the questionnaire form (75) managers representing (leaders in their field) as an input to obtain the data needed to determine the reality of those variables on the ground, Introducing its processors to reality through a virtual scheme based on the use of the components of the leadership in the promotion of strategic transparency of the sample .In this way, the researcher found many problems related to the variables of research, and asked the question of the president is the most important basis of the research :- What is the actual practical reality of the serving leadership in the security institutions investigated in order to establish strategic transparency? When testing the hypotheses, the data obtained were analyzed using a set of statistical methods. The results were extracted by using the SPSS (Ver. 13) data. Based on the description of the variables of research and its diagnosis, and the testing of hypotheses, a series of results was reached, a series of conclusions were drawn, the most prominent of which was the realization of the sample of the research to the leadership in the continuity of work. More future studies are more profound, as well as the need to address other variables that enhance the work of the servant leadership

تسهم ممارسات القيادة الخادمة في مجال السلوك التنظيمي إلى أن الاهتمام الحيوي بالدور الاستراتيجي والجوهري للشفافية الاستراتيجية بوصفها محددا مهما لحاجة المؤسسات لها للوصول الى التنفيذ الناجح للاستراتيجية . وان وجود الشفافية في عمل المؤسسات الامنية له الدور المهم لمكافحة الفساد بأشكاله المختلفة . وإن المعطيات المذكورة، حفز الباحثان إلى تبني كل من القيادة الخادمة والشفافية الاستراتيجية موضوعاً حديثا للبحث ، عبر محاولة الكشف عن إسهامات كلا منهما في المنظمة المبحوثة في تعزيز أبعاد الشفافية عن طريق دراسة تطبيقية لعينة من مديري مراكز قوى الامن الداخلي في محافظة النجف الاشرف .ولتحقيق التغطية المناسبة للموضوع فقد استعان الباحثان بالعديد من الأدوات البحثية للحصول على البيانات والمعلومات، والاستعانة باستمارة الاستبانة ، اذ بلغ عددهم (50) مدير يمثلون (قيادات في مجال عملهم) بوصفهما مدخلاً للحصول على البيانات التي يحتاجها للوقوف على واقع تلك المتغيرات ميدانياً، ومن ثمّ طرح معالجاته للواقع عبر مخطط افتراضي يقوم على توظيف مكونات القيادة الخادمة في تعزيز الشفافية الاستراتيجية للعينة المبحوثة. وعن طريق ذلك، أتضح لدى الباحثين العديد من المشكلات المرتبطة بمتغيري البحث، وطرح تساؤل الرئيس بصدده يمثل أهم مرتكز بمعرفة البحث: •ما الواقع التطبيقي الفعلي للقيادة الخادمة في المؤسسات الامنية المبحوثة من اجل ترسيخ الشفافية الاستراتيجية؟وعند اختبار فرضيات البحث جرى تحليل البيانات المتحصلة باعتماد مجموعة من الأساليب الإحصائية, استخرجت النتائج بموجب ذلك التحليل بتوظيف معطيات البرنامج الجاهز (SPSS. Ver. 13). وبناء على وصف متغيرات البحث وتشخيصها, واختبار فرضياته, تمّ التوصل إلى مجموعة من النتائج, صيغت بضوئها سلسلة من الاستنتاجات، كان أبرزها ادراك عينة البحث الى القيادة الخادمة باستمرارية في مجال العمل, واقترح الباحثان بموجب تلك الاستنتاج متعددة من المقترحات التي أكملتها بدعوة الباحثين الآخرين بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية الأكثر عمقاً, فضلاً عن ضرورة تناول متغيرات أخرى تعزز من عمل القيادة الخادمة .


Article
The Role of Electronic Management in Promoting Administrative Transparency Field Study on a Group of University of Anbar Colleges
دور الإدارة الالكترونية في تعزيز الشفافية الإدارية دراسة ميدانية على مجموعة من كليات جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed to identify the role played by electronic management in enhancing administrative transparency. The research sample consisted of a group of University of Anbar Colleges. Namely seven colleges (Administration and Economics, law, Arts, Engineering, Computer, Education for girls, Science). The study relied on the descriptive analytical method, which is based on a combination of the description of the case from the literature and then analyzed according to the data collected from the field. As well as test Cronbach Alpha to ensure the Its reliability and reliability of the questionnaire, and the result was 79, a good result in administrative science has been distributed to 70 people from the staff of those colleges and when collecting the questionnaire used the researchers methods Using a SPSS program. A set of statistical analysis methods were used. The researchers reached a set of results, namely, that there is a good level of electronic management standards. There are training programs for developing employees and developing their abilities in electronic management processes. There is also great interest in the principles of senior management by University management. The study presented a set of recommendations which can be summarized to increase the support of the higher administrations in adopting the electronic management and in all the work joints in order to complete the work as quickly as possible and to get rid of the slack. To Sagging Finally, increase transparency, the study also recommended the importance of the send of information required for employees with regard to their work and the right time with high accuracy and without any ambiguity.

هدفت الدراسة الى التعرف على الدور الذي تؤديه الإدارة الالكترونية في تعزيز الشفافية الادارية وقد كانت عينة البحث مجموعة من كليات جامعة الانبار وهي سبع كليات وهي (الإدارة والاقتصاد، القانون، الآداب، الهندسة، الحاسوب، التربية للبنات، العلوم) اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الذي يقوم على اقتران وصف الحالة من الأدبيات ومن ثم تحليلها وفقاً للبيانات التي تم جمعها من الميدان المبحوث. وقد تم أجراء عليها كذلك اختبار كرونباخ الفا للتأكد من درجة موثوقية واعتمادية الاستبيان وكانت النتيجة 79% وهي نتيجة جيدة في العلوم الادارية وقد تم توزيعها على 70 شخصاً من العاملين في تلك الكليات وعند جمع الاستبيان استخدمت الدراسة الاساليب الاحصائية وذلك باستخدام برنامج SPSS وقد تم استخدام مجموعة من أساليب التحليل الاحصائي حيث الدراسة الى مجموعة من النتائج والمتمثلة بأنه هنالك استخدام بمستوى جيدة لمعايير الإدارة الالكترونية وهنالك برامج تدريبية لتطوير العاملين وتنمية قدراتهم في عمليات الإدارة الالكترونية فضلا عن وجود اهتمام كبير لمبادئ الإدارة العليا من قبل الإدارة العليا للجامعة، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات والي يمكن أجمالها في الاتي زيادة دعم الإدارات العليا في تبني الإدارة الالكترونية وبكافة مفاصل العمل وذلك لإنجاز العمل بأسرع وتيرة ممكنة وكذلك للتخلص من الترهل الوظيفي وأخيرا زيادة الشفافية، كما أوصت الدراسة على أهمية إيصال المعلومات المطلوبة للعاملين فيما يتعلق بأعمالهم بالوقت المناسب وبدقة عالية وبدون أي غموض

Listing 1 - 10 of 38 << page
of 4
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (38)


Language

Arabic (19)

Arabic and English (13)

English (5)


Year
From To Submit

2019 (4)

2018 (7)

2017 (4)

2016 (4)

2015 (3)

More...