research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The American vision for the united nation after 2001
الرؤية الامريكية للأمم المتحدة بعد عام 2001


Article
United Nation Dispute Tribunal and Its Competence
محكمة الأمم المتحدة للمنازعات واختصاصاتها.

Loading...
Loading...
Abstract

The United Nations General Assembly has established a new system of administration of justice at the United Nations that is professional, independent, efficient and in line with international human rights standards, As it established the Dispute Tribunal consisting of professional judges with the power to issue binding provisions to replace previous advisory bodies such as Joint Appeals Boards and Joint Disciplinary Committees after the abolition of the administrative court that was in the system of justice before the year 2009, to consider staff disputes and the reason, purpose and form within ninety calendar days from the date of receipt of the employee notification of the result of the administrative evaluation or from the expiry of the time limit.The action is brought up when the decision does not comply with the employee's employment contract or the terms it appoints, all applicable regulations and rules and all relevant administrative publications at the time of occurrence of alleged non-compliance. And also to challenge the administrative decisions that impose a disciplinary measure or the implementation of an agreement reached through mediation. An employee of an international organization shall bring a case before the competent administrative court of that organization to find a solution to its dispute when the employee disputes the international administration for its legal status or right, In order for the suit to be admissible, the employee must have international status and work in a governmental organization with an international personality, an international will and a special legal system that governs its employees.

ان القانون الاداري الدولي بوصفه نظام قانوني يحكم علاقة الموظف الدولي بمنظمته، يحتاج شأنه شأن أي نظام قانوني اخر، إلى سلطة مختصة للفصل في منازعاتها إذ ظهرت الحاجة إلى وجود قضاء اداري دولي يوفر الحماية الفعالة للموظف الدولي من تعسف المنظمة، وقد استحدثت منظمة الامم المتحدة محكمة المنازعات كأداة قضائية في نظام العدل الداخلي الجديد للامم المتحدة، بعد الغاء المحكمة الادارية. إذ يلجأ اليها الموظف في حال حصول نزاع مع ادارة المنظمة الدولية لعدم مراعاتها لشروط عملهم أو عقود تشغيلهم، ويرفع الموظف دعوى يخاصم من خلالها القرارات غير المشروعة التي اصدرتها المنظمة العامل لديها. التي لها صلاحية الغاء القرارات غير المشروعة. أو وقف تنفيذها، وحتى التعويض عن الاضرار التي تسببها، وتشكل المحكمة من قضاة مستقلين لهم الخبرة والكفاءة للاضطلاع بعملهم، بالاضافة إلى عدد من الموظفين ليتولوا الجوانب الادارية لعمل المحكمة، وتزويدها بما تحتاج اليه من خدمات ضرورية ذات صلة بعملها. يعملون تحت اشراف امين السجل للمحكمة. ويتحدد اختصاص المحكمة بما تسمح له انظمتها الاساسية أو المواثيق المنشئة للمنظمة الدولية، في مدى اهليتها في سماع الشكاوى المقدمة اليها ومناقشة موضوعها، إذ لايمكن تجاوز مسألة الاختصاص لانها من النظام العام. أو الاتفاق على مخالفته، ويتحدد اختصاصها الموضوعي والشخصي وفقاً لنظام المحكمة الاساسي أو لائحتها الداخلية.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2018 (1)

2009 (1)